“新鮮血液”帶來新活力
本報(bào)訊（特約記者 馮鵬 丁大森）為幫助新員工了解興業(yè)，快速轉(zhuǎn)變角色，10月18日至21日，集團(tuán)人力資源中心在興業(yè)大廈20樓培訓(xùn)室組織開展了2021年新一期興業(yè)集團(tuán) “雛鷹計(jì)劃”新員工特訓(xùn)營(yíng)。
本期特訓(xùn)營(yíng)在原有《公司介紹》《房產(chǎn)開發(fā)全生命周期》《企業(yè)文化》《辦公軟件》《職場(chǎng)溝通》等課程的基礎(chǔ)上，首次上線了由興業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開發(fā)的“職場(chǎng)九宮格”體系課程�！奥殘�(chǎng)九宮格”基于新員工的能力特點(diǎn)，針對(duì)初入職場(chǎng)階段面臨的“不知如何熟悉環(huán)境”“工作不知從何下手”以及“不知如何融入團(tuán)隊(duì)”等常見問題，開展了精彩的主題課程。通過情景模擬的方式分階段培養(yǎng)學(xué)員們的適應(yīng)能力、溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、反思能力、表現(xiàn)能力、應(yīng)變能力、問題解決能力以及職業(yè)規(guī)劃能力。
為進(jìn)一步幫助新員工樹立“力爭(zhēng)上游”的奮斗抱負(fù)，新員工培訓(xùn)首次邀請(qǐng)了“十大杰出青年”代表進(jìn)行分享交流，三位代表依次與新員工們分享了其在興業(yè)成長(zhǎng)路上“三件奮斗故事”并向新員工提出了“三條寶貴建議”。
培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉為獲勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)，并對(duì)新員工圓滿完成特訓(xùn)營(yíng)表示祝賀。她結(jié)合自己在興業(yè)的成長(zhǎng)歷程，勉勵(lì)新員工要感恩企業(yè)，腳踏實(shí)地，勇?lián)?zé)任。她說，興業(yè)發(fā)展至今30年，一直保持朝氣蓬勃的工作氛圍，就是因?yàn)椴粩嘤袃?yōu)秀的“新鮮血液”加入，希望大家要始終保持這份飽滿的熱情，在興業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱、快速成長(zhǎng)，也希望每一位興業(yè)人都能做到用心工作，快樂生活。
本期特訓(xùn)營(yíng)在原有《公司介紹》《房產(chǎn)開發(fā)全生命周期》《企業(yè)文化》《辦公軟件》《職場(chǎng)溝通》等課程的基礎(chǔ)上，首次上線了由興業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開發(fā)的“職場(chǎng)九宮格”體系課程�！奥殘�(chǎng)九宮格”基于新員工的能力特點(diǎn)，針對(duì)初入職場(chǎng)階段面臨的“不知如何熟悉環(huán)境”“工作不知從何下手”以及“不知如何融入團(tuán)隊(duì)”等常見問題，開展了精彩的主題課程。通過情景模擬的方式分階段培養(yǎng)學(xué)員們的適應(yīng)能力、溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、反思能力、表現(xiàn)能力、應(yīng)變能力、問題解決能力以及職業(yè)規(guī)劃能力。
為進(jìn)一步幫助新員工樹立“力爭(zhēng)上游”的奮斗抱負(fù)，新員工培訓(xùn)首次邀請(qǐng)了“十大杰出青年”代表進(jìn)行分享交流，三位代表依次與新員工們分享了其在興業(yè)成長(zhǎng)路上“三件奮斗故事”并向新員工提出了“三條寶貴建議”。
培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)總裁助理、人力資源中心主任王嘉為獲勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)，并對(duì)新員工圓滿完成特訓(xùn)營(yíng)表示祝賀。她結(jié)合自己在興業(yè)的成長(zhǎng)歷程，勉勵(lì)新員工要感恩企業(yè)，腳踏實(shí)地，勇?lián)?zé)任。她說，興業(yè)發(fā)展至今30年，一直保持朝氣蓬勃的工作氛圍，就是因?yàn)椴粩嘤袃?yōu)秀的“新鮮血液”加入，希望大家要始終保持這份飽滿的熱情，在興業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱、快速成長(zhǎng)，也希望每一位興業(yè)人都能做到用心工作，快樂生活。